Index trhu práce pro třetí čtvrtletí roku 2025

V rámci průzkumu ManpowerGroup index trhu práce pro třetí čtvrtletí 2025 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 520 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce září 2025 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“ 

Zaměstnavatelé v ČR hlásí pro další čtvrtletí nárůst náborového optimismu i přes hrozbu celních válek. 31 % respondentů plánuje zvyšovat počet zaměstnanců, 15 % hlásí snížení počtu zaměstnanců a 50 % neplánuje žádné změny. Čistý index trhu práce je tedy 16 procentních bodů a v porovnání s předchozím čtvrtletím zaměstnavatelé očekávají posílení Indexu o 5 procentních bodů, a to i v meziročním srovnání.

„Hrozba celních válek vnesla do ekonomiky další nejistotu, ale do náborových plánů na třetí čtvrtletí se nepropsala. Podle průzkumu ManpowerGroup index trhu práce se bude tempo růstu poptávky po nových zaměstnancích mírně zvyšovat, a to především ve službách, maloobchodu, finančnictví a realitách. Opatrnost pokračuje v průmyslu a logistice, ale i tam převažuje počet zaměstnavatelů, kteří plánují nabírat. Opatrné oživení naznačují i další indikátory, jako mírně rostoucí důvěra podnikatelů i spotřebitelů v ekonomiku (podle konjunkturálních průzkumů ČSÚ) a klesající nezaměstnanost,“ říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup Česká republika.