Ricoh zruší 2 000 pracovních míst

Japonská společnost Ricoh hodlá do března 2025 snížit stav svého personálu po celém světě o 2 000 osob, což představuje přes 2 % jeho pracovníků (zaměstnává celkově víc než 79 500 osob), a to s odvoláním na klesající využití a prodej kancelářských multifunkčních zařízení. Plánuje se nyní soustředit na podnikání spojené s digitální transformací: „Tímto cílíme na dosažení růstu a udržitelný nárůst hodnoty Ricohu jako společnosti digitálních služeb. Pro vybudování struktury řízení byl v dubnu 2023 vypracován projekt Corporate Value Improvement. Společnost proto prozkoumala výzvy z mnoha úhlů, toto úsilí zahrnovalo jednání s akcionáři, investory a analytiky a zvážení perspektiv kapitálového trhu. Společnost konstatuje, že jejím největším problémem je vylepšení ziskovosti. Nyní probíhá úprava struktury jejích zisků, aby lépe odpovídala byznysmodelu. Projekt má čtyři aspekty: 1. urychlení růstu zisku u kancelářských služeb; 2. transformace ústředí; 3. urychlení strategického výběru a koncentrace oblastí podnikání; 4. transformace struktury podnikání v kancelářském tisku. K dalšímu urychlení své transformace společnost posiluje nezbytné dovednosti a schopnosti a optimalizuje strukturu personálu v každé oblasti v souladu se změnami v podnikatelském prostředí.“ V Japonsku, kde se změny dotknou asi 1 000 lidí, společnost zavádí program dobrovolného rozvázání pracovního poměru Second Career Support Program s tím, že od října do února bude přijímat žádosti a úspěšní žadatelé budou propuštěni k 31. březnu. V jeho rámci získají rozšířený důchodový balíček a pomoc s hledáním nového zaměstnání. Na výplatu předčasných důchodů Ricoh plánuje cca 16 mld. jenů (2,45 mld. Kč) ve fiskálním roce 2024 a ve fiskálním roce 2025 očekává výsledný efekt snížení nákladů o 9 mld. jenů.

Ricoh měl v posledním fiskálním roce tržby 2 349 mld. jenů (360 mld. Kč).